MOUVEMENT CHRÉTIEN DES CADRES ET DIRIGEANTS

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Le GRE de Paris

Le cycle du GRE Paris se déroulera
du mardi 5 septembre au jeudi 12 octobre

INSCRIPTIONS OBLIGATOIRES après entretien
sur rendez-vous : tél 01 42 22 71 42 ou
permanence tous les mercredis de 9h15 à 12h (hors vacances scolaires)

Contact

Programme du cycle
0 Mardi 5 septembre 18h Accueil : Lancement du cycle
1 Mardi 5 septembre 19h Savoir se présenter Présentation du tableau de performances
2 Jeudi 7 septembre 19h Tableau de performances I (2 demi-groupes)
3 Mardi 12 septembre 19h Tableau de performances II (2 demi-groupes)
4 Jeudi 14 septembre 19h Projet Professionnel I
5 Mardi 19 septembre 19h Réseau et campagne de recherche
6 Mercredi 24 mai 19h Curriculum vitae
7 Lundi 25 septembre 19h Réseaux sociaux
8 Mardi 26 septembre 19h Projet professionnel II
9 Jeudi 28 septembre 19h30 Candidatures spontanées : lettres, relance
10 Mardi 3 octobre 19h Entretiens réseau et embauche
11 Jeudi 5 octobre 19h Approche téléphonique
12 Lundi 9 octobre 19h Caméscope (1er sous- groupe)
OU Mardi 10 octobre 19h Caméscope (2ème sous-groupe)
OU Mercredi 11 octobre 19h Caméscope(3ème sous-groupe)
13 Jeudi 12 octobre 19h Bilan et suites de la session

Créé en 1975, le Groupe Recherche Emploi vous propose un cycle de formation et d’entraînement pour CONSTRUIRE ET MIEUX CIBLER votre recherche.
La recherche d’un emploi est un exercice difficile.
Il est important de ne pas rester seul.
L’inscription au cycle implique un investissement à plein temps.

L’accueil

Des cadres retraités bénévoles sont à votre disposition, sur rendez-vous, pour vous écouter, vous présenter le cycle et répondre à vos interrogations avant votre inscription.

Le cycle de formation et d’entraînement

Il est structuré sur 6 semaines, à raison de deux ateliers par semaine, conduits par une quinzaine de professionnels bénévoles. Après une présentation des participants et des modalités de fonctionnement, le cycle se déroule autour des modules suivants :
— Construire son bilan de carrière
Connaître ses points forts pour les mettre en valeur et cibler sa recherche.
— Valoriser ses performances
Se réapproprier ses acquis pour avoir des arguments et des exemples concrets en vue des entretiens.
— Élaborer son projet professionnel
Déterminer ce que l’on recherche en fonction de ses capacités, de ses aspirations et du marché.
— Renforcer l’efficacité de son curriculum vitae
Se présenter avec un curriculum vitae adapté et « vendeur ».
— Structurer son réseau et sa campagne de recherche
Activer et développer ses relations.
— Rédiger une lettre de candidature spontanée et une lettre de relance
Donner envie, en quelques lignes, de vous rencontrer.
— Maîtriser ses entretiens téléphoniques
S’entraîner à dire l’essentiel pour attirer l’attention de son interlocuteur et obtenir un rendez-vous.
— Préparer ses entretiens de recrutement et de réseau
Connaître les techniques de questionnement, les informations à obtenir sur le poste, la société…
— S’entraîner à l’aide d’un caméscope
Se mettre en situation d’entretien et connaître les réactions du groupe et des animateurs.
— Mettre sa démarche en perspective
Faire le point et se projeter dans l’avenir.

L’animation des ateliers

L’animation est assurée par des professionnels de haut niveau, tous bénévoles et ayant pour certains vécu la situation de chômage. Les animateurs des ateliers sont tous en activité. C’est la raison pour laquelle les séances ont lieu le soir à partir de 19h.

Le travail en sous-groupe

Deux sous-groupes de travail sont constitués par cycle ; ils se réunissent dans la journée entre les ateliers. Les méthodes de travail sont interactives avec une alternance d’apports didactiques et de mises en situation qui permettent aux participants de bénéficier de « l’effet miroir » du groupe. Elles visent à valoriser les ressources et les atouts de chaque participant.

Accompagnement

A la fin du cycle, les participants sont vivement encouragés à continuer à travailler en groupe tout le temps qu’ils estimeront nécessaire sur leurs approches du marché de l’emploi et à préparer leurs interviews.

A la demande, et au cas par cas, ils peuvent ensuite être épaulés par 5 animateurs spécialisés dans l’accompagnement individuel pour affiner leurs démarches et améliorer leurs résultats.

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