Aujourd'hui quel regard portons-nous sur notre travail ?

On pourra choisir de développer ce sujet sur deux réunions successives si l’équipe le souhaite. Dans ce
cas, une réflexion partagée sur Gaudium et Spes peut conclure utilement la 1ère séance. Chacun ensuite
prépare le 3ème temps entre les deux réunions, pour un échange plus approfondi.

1er temps : L’échange de nos expériences

— Prendre du recul par rapport à mon activité professionnelle.

— Analyser les pratiques et les comportements habituels dans mon
environnement professionnel, dans mon entreprise. Quels changements
ai-je perçus, depuis 5/10 ans, dans la façon dont mes supérieurs
hiérarchiques, mes collègues parlent de leur propre travail, de celui de leurs collaborateurs ?

— Réfléchir à la manière dont moi même
je me situe par rapport à mon
travail. Comment je me détermine
dans mes choix, ou dans mes
non-choix, face aux exigences réelles
ou supposées de mon entreprise.

— Dans quelles circonstances
éventuellement je ressens
que mon travail prend une part
plus envahissante dans ma vie ?

— Dans quelles circonstances
je contribue à imposer à mes
collaborateurs des charges de travail
croissantes ou plus stressantes ?

— Si je suis sans travail, qu’est-ce
que j’éprouve en présence
de ceux qui disent en avoir trop ?

— Qu’expriment les personnes
de mon entourage par rapport au
sens qu’elles accordent à leur travail
aujourd’hui ? Qu’en attendent-elles ?
Qu’en disent les plus jeunes ?

2ème temps: Lecture d’un extrait de Gaudium et Spes (2ème partie, ch 3, sect 2)

Rappelons l’éclairage du dernier
concile sur la question du travail.
Certes le contexte a changé, mais plus
que jamais le travail ne doit-il pas
contribuer au développement
et non à l’asservissement de celui qui
l’accomplit ? N’est-ce pas une
exigence du respect dû à chaque
être humain ?

3ème temps : Chacun réfléchit à ce qu’il a entendu
pendant les échanges et peut se poser
en lui-même la question suivante,
avant de faire part de sa réflexion
à l’équipe : Est-il pertinent pour moi
de « revisiter » ma propre vision
du travail professionnel ?

— D’abord en tenant compte
des échanges qui viennent d’avoir
lieu, en considérant des points
de vue peut-être différents du mien,
notamment ceux d’autres
générations que la mienne.

— Egalement en envisageant
des modifications concrètes dans
ma façon d’agir vis-à-vis du travail,
là où je me trouve :

Lutter contre la pression
d’un stress excessif, individuellement
(selon ma propre organisation),
collectivement (susciter
le débat dans mon entreprise…)

Accepter conseil et/ou
accompagnement
dans mon rôle de manager

Envisager une décision
de changement