Les membres d’une équipe MCC de Lyon ont suivi la méthodologie de la conversation spirituelle pour se positionner sur le nouveau nom et la signature du Mouvement au cours d’une réunion d’équipe. Retour sur une démarche collective marquée par l’écoute et la réflexion.
La réflexion sur le nouveau nom du MCC a fait l’objet d’une soigneuse préparation. En amont de la réunion, chaque membre avait pour consigne de relire le dossier complet de la consultation envoyé à tous les membres, et de réfléchir aux deux propositions de nom.
Le soir de la réunion, l’équipe a débuté par un partage spirituel autour d’un texte de l’évangile de Matthieu, lu lentement à deux voix, créant une atmosphère propice à l’écoute et au partage.
“Ce moment de prière nous a aidés à nous recentrer sur nos valeurs. Il a aussi permis à chacun de faire le lien entre le texte et sa propre vie”.
L’animatrice a ensuite présenté les diapositives de la consultation sur le nom. Cette présentation a été suivie d’un échange et d’un vote à main levée.
Une fois le nom préféré retenu par l’équipe, l’animatrice a expliqué la méthode pour choisir la signature. Chaque membre a répondu par écrit à quatre questions, permettant de relier la signature au Mouvement, du plus large au plus personnel. Les réponses ont été partagées et notées, facilitant ainsi l’appréciation finale de chaque signature. Au cours d’un tour de table, les équipiers ont échangé sur les différents retours avant de procéder au vote final.
“Cette technique nous a permis d’être à l’écoute les uns des autres et de construire une réflexion commune”.
La réunion s’est conclue par une prière commune, renforçant l’esprit de cohésion et de partage au sein du groupe.
“Cette expérience a renforcé notre cohésion et notre engagement envers le Mouvement”, conclut un membre, résumant le sentiment général à l’issue de cette soirée riche en échanges et en spiritualité
Equipe Lyon 5